随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，鹏劳人力资源有限公司在业界的影响力逐渐扩大，成为行业内的一支重要力量，为了满足公司不断扩张的业务需求，提高团队整体素质，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同开创美好未来。

公司背景

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，我们拥有一支专业、高效、创新的团队，秉承“以人为本，客户至上”的服务理念，竭诚为广大客户提供优质服务。

招聘职位及要求

1、招聘经理/主管

职位要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；

（2）具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，具备良好的沟通技巧和团队协作能力；

（3）熟悉人才市场，具备独立开展招聘活动的能力；

（4）具备较强的市场分析、风险评估和决策能力。

岗位职责：

（1）负责公司招聘工作的整体规划与实施，制定招聘计划；

（2）负责招聘渠道的管理与维护，建立和优化人才库；

（3）负责面试安排、候选人评估与选拔工作；

（4）协助其他部门进行人力资源管理工作。

2、人力资源专员

职位要求：

（1）大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（3）熟悉人力资源管理工作流程，具备一定的写作能力；

（4）熟练使用各类办公软件。

岗位职责：

（1）协助招聘经理/主管进行招聘活动的组织与实施；

（2）负责简历筛选、面试安排及候选人资料整理等工作；

（3）协助进行员工入职、离职、转正等手续办理；

（4）协助进行员工绩效、薪酬等管理工作。

3、销售代表

职位要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的市场开拓能力和客户服务意识；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神。

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售与推广，完成销售目标；

（2）负责客户关系的维护与拓展，建立并优化客户档案；

（3）负责收集市场信息和客户需求，为公司业务发展提供建议；

（4）参与公司产品策划和推广活动。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司官方邮箱；

2、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括但不限于专业技能测试、综合素质评估等；

4、录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和职位特点制定合理薪酬结构；

2、社会保险：公司为员工缴纳五险一金；

3、带薪假期：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期；

4、培训与发展：公司提供完善的培训体系，为员工提供职业发展机会。

鹏劳人力资源有限公司一直致力于打造专业、高效的人力资源服务团队，我们坚信，优秀的人才是公司发展的核心动力，我们真诚地邀请有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来，欢迎广大应聘者投递简历，期待与您携手共进！

联系方式

公司地址：XXXXXXXXX

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公司官网：XXXXXXXXX

邮箱：[email protected]

在鹏劳人力资源有限公司，我们将为您提供一个充满挑战与机遇的工作环境，让您在这里不断成长、实现价值，我们期待与您共同开创美好未来！